2021年12月13日，后勤党总支第二党支部为增强队伍凝聚力、向心力，根据谈心谈话制度要求，以上率下推进谈心谈话全覆盖，注重抓早抓小，做到谈心谈话常态化。

党支部成员之间、支部成员和党员之间、党员和党员之间开展经常性谈心谈话，敞开心扉，以诚相见，见人见事见思想。带着问题谈，主动亮明自身存在的问题，诚恳指出对方的问题，相互交换对所在领导班子存在问题的看法，深入探讨解决问题的意见建议，对一些有误解、有分歧的问题敞开交流。同时就各领域存在的廉政风险点和当前重点工作提醒鞭策。

通过谈心谈话制度的推进，增强了党员同志们勤政为民意识，恪守师德规范，始终保持坚强的党性和坚定的信念，使党员同志们切实感受组织的关怀和温暖，卸下包袱，用心用功用情投入工作。通过谈心谈话，掌握党员同志们的思想动态，做到思想问题抓早抓小，解除心结，营造和谐工作氛围。